Scientific Recruiter (PhD)

Werving en selectie van hoogopgeleide professionals vraagt om de juiste aanpak, precieze benadering van kandidaten en veel gevoel voor het vakgebied. We verwachten dat je meedenkt en initiatieven ontplooit om ons werk continu te verbeteren.

Als Scientific Recruiter (PhD) ben je sterk in netwerken, relaties beheren, meedenken met opdrachtgevers. Je zet je vaardigheden en wetenschappelijke kennis in om lange-termijn relaties op te bouwen met (nieuwe) klanten en kandidaten. Dit doe je voor zowel starters als ervaren professionals. Denk hierbij aan functies als: (Associate) Scientist, Projectleider, QA Specialist, Labmanager, Researcher, e.d.
Hierbij is je vermogen om mensen goed in te schatten belangrijk en je technische kennis maakt het verschil. Onze opdrachtgevers willen inhoudelijk kunnen vertrouwen op onze kennis van hun processen.

Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

•    je bent het aanspreekpunt voor klanten, waarbij je meedenkt met het oplossen van problemen en de klant adviseert en ondersteunt,
•    je zet online en offline wervingsacties op, waarbij je een eigen netwerk opbouwt van kandidaten,
•    je interviewt kandidaten op inhoudelijke kennis en persoonlijkheid, waarbij je de geschiktheid van de kandidaat beoordeelt en adviseert in carrièremogelijkheden,
•    je introduceert geschikte kandidaten bij onze opdrachtgevers, inclusief onderbouwde toelichting,
•    je begeleidt jouw kandidaten in het sollicitatieproces van eerste gesprek tot en met succesvolle plaatsing.

Je vertegenwoordigt CheckMark op beurzen en carrière-events. Ook onderhoud je goede contacten binnen de academische wereld en je ontplooit initiatieven om dit netwerk verder te versterken.

Spreekt dit je aan en herken je jezelf in dit profiel? Laat dan je gegevens achter en wij nemen contact met je op.