Tips voor tijdens het sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatie wil je natuurlijk een goede indruk achterlaten. Een goede voorbereiding is het halve werk, maar waar moet je op letten?
  • Bel altijd voordat je solliciteert het contactpersoon van de vacature en stel een aantal goed voorbereide vragen. Check of de vacature nog open staat, vraag wat de harde eisen zijn en of jij in aanmerking komt. Daarnaast is zo’n telefoongesprek dé kans om een eerste, persoonlijke indruk van jezelf achter te laten!
  • Pas je cv en motivatiebrief aan op basis van de vacaturetekst en het telefoongesprek.
  • Check nogmaals op spelling en grammatica, of nog beter: laat het door iemand anders controleren.
  • Stel een heldere en zakelijke voicemail in, voor het geval je niet kunt opnemen wanneer de recruiter je belt. Vermeld hierin minimaal je naam.
  • Check minimaal twee keer per dag je email. Veelal worden uitnodigingen gestuurd via email.
In een sollicitatiegesprek moet duidelijk worden dat jij deze baan echt wil! Hoe zorg je dat dit ook overkomt?
  • Zorg dat je precies weet wat de functie inhoudt en wat het bedrijf doet. Analyseer de website van het bedrijf en kijk ook naar recente pers- of nieuwsberichten. Check of het bedrijf actief is op social media zoals LinkedIn, Facebook of Twitter. Gebruik deze informatie om duidelijk te motiveren waarom je bij het bedrijf wil werken en waarom je juist deze functie ambieert.
  • Bedenk redenen waarom jij geschikt bent. Welke ervaring goed sluit aan en welke eigenschappen heb jij die waardevol zijn voor deze functie?
  • Zorg dat je een duidelijke toelichting kan geven op wat in je cv staat. Wat je hebt gedaan, hoe je onderzoeken hebt gedaan, waarom je in het verleden van baan bent veranderd, etc.
  • Probeer vooraf te bedenken welke kritische vragen je kunt krijgen.
  • Bereid je voor op veel gestelde vragen zoals: “noem drie sterke en zwakke eigenschappen van jezelf.”
  • Bereid ook zelf vragen voor en schrijf ze op. Daarmee laat je zien dat je je hebt voorbereid en dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf of in de functie. Vertrouw er niet op dat ze spontaan in je opkomen.
  • Check op LinkedIn wat de achtergrond is van personen met wie je het gesprek hebt.
  • Zorg dat je je cv, diploma’s, getuigschriften, legitimatie en schrijfgerei bij je hebt.
  • Weet waar je moet zijn! Sommige bedrijven hebben meerdere locaties.
  • Plan voldoende reistijd in. 15 minuten te vroeg is perfect! Houd rekening met file, (trein)vertraging of bij grote bedrijven met wachttijd bij de portier.
  • Zie er verzorgd uit. Zowel in kleding, schoenen, haar, nagels én lichaamsgeur. Draag kleding waarin je je zelfverzekerd voelt.
  • Laat je enthousiasme (nogmaals) blijken en vraag wanneer je een reactie kunt verwachten en hoe de verdere procedure is. Vraag eventueel of er nog veel andere kandidaten zijn.
  • Als je wordt afgewezen vraag dan beleefd door naar de reden. Belangrijk is welke indruk je hebt achtergelaten, zodat je wellicht in de toekomst hier rekening mee kan houden. Wees niet bang om tips voor verbetering te vragen.
Natuurlijk kunnen we veel meer voor je doen dan alleen tips geven. Op basis van jouw voorkeuren kunnen we je helpen bij het vinden van de juiste baan. Ben je nog niet bij ons ingeschreven? Doe dat dan direct, dan gaan we voor je aan de slag. Bovendien houden we je via onze vacature-update wekelijks op de hoogte van de nieuwste laboratorium vacatures!